WIKA Gedung berupaya untuk terus menjadi entitas yang adaptif terhadap persaingan bisnis dan kemajuan teknologi yang semakin cepat. Untuk itu, pengelolaan karyawan (Human Capital) dilakukan sesuai dengan proses bisnis dan visi misi Perusahaan secara terintegrasi dimulai dengan Rencana Strategis Pengembangan Organisasi hingga karyawan pensiun. Adapun Grand Design dan Human System development System yang dimiliki oleh Perusahaan adalah sebagai berikut: